Derechos del Cliente

1. Proporcionar una valoración precisa y sincera sobre nuestra capacidad para llevar a cabo la búsqueda. 2. Informar sobre quién llevará a cabo la búsqueda. 3. Proporcionar un servicio de consultoría de alta calidad. 4. Mantener su información en estricta confidencialidad. 5. Mostrar un claro cocimiento de la posición, la compañía y los objetivos de la búsqueda. 6. Presentar informes regulares sobre los progresos del proceso. 7. Elaborar una lista de candidatos que esté adecuada a la posición y cultura de su organización. 8. Negociar con el candidato final representando a ambas partes con integridad y profesionalidad. 9. La firma consultora no puede garantizar el cubrir la posición; ni que el candidato desee unirse a su empresa. 10. Proporcionar un seguimiento razonable después de la contratación.